Kijk eens in de spiegel

Zie jij hetzelfde als ik?

Contact Ceciel

Waarschijnlijk niet. En logisch ook.

_

 

Om jezelf echt te zien, je gedrag objectief te beoordelen, heb je een ander nodig. Iemand die met je meekijkt, kritisch én ondersteunend. Je laat zien – beter nog: laat voelen – wat het effect is van wat je zegt en doet. En van wat je niet zegt, niet doet.

Kijk je mee? >

4 x trainingsacteur Ceciel

_

Communicatie

(On)gewenst gedrag op bestelling

Ik zet specifiek gedrag neer, de cursist oefent ermee. Tijdens een 1-op-1 rollenspel of een van de… Lees meer >

Assessment

Selectie en ontwikkeling: het beste voor je team

Tijdens een assessment schakel ik snel(ler) tussen verschillende soorten gedrag. Hoe gaat je kandidaat… Lees meer >

Serious gaming

Communicatieskills trainen in fictief scenario

Zit je organisatie midden in een verandertraject? Ik help je team meeveren. Met game-based change… Lees meer >

Bedrijfstheater en meer

Een spiegel voor jouw mensen

Improvisatietheater, maar dan speciaal voor teams en bedrijven. Denk aan: regietheater… Lees meer >

Mag ik me even voorstellen?

Over de kracht van trainingsacteren én over mij

Alles over Ceciel

Wat zeggen trainers en cursisten over mij?

_

 

Ervaren trainingsacteur
Waarachtig en geloofwaardig spel
Zuivere en positieve feedback
Sterk in meedenken

Want Ceciel…

Voelt haarfijn aan wat een groep nodig heeft   |   Schakelt snel en gemakkelijk   |   Geeft constructief feedback   |   Is complimenteus   |   Weet goed om te gaan met deelnemers met weerstand   |   Is flexibel   |   Zorgt voor een veilige en vertrouwde sfeer binnen de groep   |   Is zorgvuldig met afspraken   |  Geeft een speelse en luchtige draai aan de (mid)dag   |   Stelt goede vragen aan de cursist ter verheldering van het gedrag dat ze moet neerzetten   |   Is prettig in overleg   |   Maakt het niet zwaarder dan het is; houdt het nuchter en luchtig

Een compliment, scherpe feedback
of een extra dosis motivatie

_

 

Elke groep, elke persoon tegenover me heeft iets anders nodig. Ik zorg dat ik altijd paraat heb wat jou, je team en organisatie vérder brengt. Een motiverende werkvorm, relevante gespreksmodellen en bovenal de juiste energie.

Dat doe ik op een van deze 4 manieren >

Wat kan ik doen voor jouw bedrijf?

Samen zetten we papieren doelen om in levensecht spel

Stuur me een mailtje